В горнозаводском кадровом центре «Работа России» организовано трудоустройство для несовершеннолетних

В прошлом году в горнозаводском Центре занятости населения прошла модернизация. Изменения произошли в рамках проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Центр стал площадкой государственной информационной системы «Работа России». Изменился внешний облик учреждения и его суть. Сегодня задача ЦЗН заинтересовать разными формами трудоустройства как можно больше населения. Один из проектов Центра, который реализуется в Горнозаводске – это трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.

В летние каникулы многиеребята старшего возраста ищут подработку. Центр занятости населения предлагает таким подросткам свою помощь – всё серьёзно и официально. Они могут поучаствовать в проекте «Хочу работать», который направлен на трудоустройство детей от 14 до 18 лет. Подготовка к реализации проекта в Центре занятости велась комплексно: проводилась большая работа с работодателями Горнозаводского округа –выявление потребностей в работниках, изучение условий труда, готовность предприятия работать с несовершеннолетними.

— По проекту «Хочу работать» мы начали поиск работодателей для ребят еще с января. Затем пригласили детей в кадровый центр, где они пообщались с предприятиями, которые готовы их трудоустроить.   Представители организаций рассказали, на каких условиях они готовы предоставить ребенку рабочее место, объяснили функционал, а также ответили на все вопросы, которые задали ребята, – говорит начальник территориального отдела по Горнозаводскому округу ГКУ ЦЗН Пермского края Екатерина Жигадло.

По проекту «Хочу работать» в прошлом году было трудоустроено семь несовершеннолетних, в этом году с помощью проекта временную работу нашли 17 детей. Ребята работали в управляющих компаниях «Оптима» и «Меридиан», у индивидуальных предпринимателей Теплоуховых, Матинян, в центре «Юность», в ООО «Стройогнеупор» и ООО «Вижайский каменный карьер». Ребята сами определяют, на какой срок желают заключить договор, на один, два или три месяца. Трудоустройство проходит в соответствии с трудовым законодательством: ребята могут выполнять определённые виды ручного труда, не требующие квалификации, и вспомогательные работы на различных участках обеспечения основной деятельности предприятия или организации. «Маленькому» работнику устанавливают

испытательный срок в 10 дней. Если за это время работник и работодатель не разочаровались друг в друге, то трудовые отношения продолжаются до оговоренного срока. По условиям трудоустройства несовершеннолетний получает зарплату и дополнительную субсидию от Центра занятости населения.

По словам руководителей предприятий, которые этим летом работают с  подростками по проекту «Хочу работать», все несовершеннолетние трудятся прилежно, претензий к ним нет. По словам ребят, проект помог им официально и безопасно заработать первые деньги. В ЦЗН говорят, что практика трудоустройства детей к местным работодателям позволяет проводить и профориентационную работу, поскольку дети лично знакомятся с предприятиями и условиями труда.

Горнозаводский Центр занятости населения выражает огромную благодарность предприятиям за содействие в организации трудоустройства несовершеннолетних!

К сотрудничеству приглашаются новые предприятия округа. Подробности участия в проекте «Хочу работать» можно узнать в ЦЗН по адресу ул. Кирова, д. 63.

Елена Шафикова / фото предоставлено горнозаводским Центром занятости населения