В Горнозаводске прошёл форум работающей молодёжи
Управление культуры, спорта и молодёжной политики совместно с Домом культуры провели Форум работающей молодёжи. По словам организаторов, для молодых специалистов участие в профессиональной деятельности сегодня — это не только выполнение служебных обязанностей, но и возможность влиять на развитие города, своей отрасли и личные карьерные перспективы. Мероприятие стало стартовой площадкой для формирования первичной повестки: участники обозначили наиболее актуальные вопросы и сформировали банк эффективных решений. Полученные материалы будут использованы при подготовке XIV Всероссийского форума работающей молодёжи, который запланирован на сентябрь в Перми.
Профессиональная активность. Горнозаводск традиционно позиционируется как промышленный центр территории. В 2026 году, объявленном Годом пермской промышленности, значение молодых кадров для экономики округа особенно возрастает. Основу производственного сектора составляют четыре градообразующих предприятия: ООО «Горнозаводскцемент», Горнозаводское ЛПУ МГ (филиал ООО «Газпром трансгаз Чайковский»), «Сарановская шахта Рудная» и ОАО «Пашийский металлургическо-цементный завод». Подготовку специалистов для этих и других предприятий ведёт Горнозаводский политехнический техникум.
На открытии форума выступил глава округа Вадим Лумпов. В своём обращении он отметил роль молодёжи в развитии территории, пожелал участникам сохранять профессиональную активность, ставить перед собой долгосрочные задачи и не терять связь с историей малой родины.
Общественные инициативы. Программа форума охватывала широкий круг тем. С основным докладом выступила главный специалист отдела экономики и планирования администрации округа Рамиля Загидуллина. Она остановилась на механизмах инициативного бюджетирования и территориального общественного самоуправления — инструментах, которые позволяют жителям напрямую влиять на обустройство своих территорий.
В Горнозаводском округе конкурс инициативного бюджетирования действует с 2017 года. За этот период реализовано 47 проектов, ещё два находятся в стадии выполнения: «Сквер памяти» и детская площадка «Умка». Подать заявку могут инициативные группы численностью от 10 человек старше 18 лет либо молодёжные объединения участников от 18 до 35 лет. Финансирование складывается из краевых, местных средств и непосредственно инициативного бюджета.
Для молодых людей участие в таких проектах даёт возможность проявить организаторские способности, приобрести навыки командной работы и увидеть практический результат своих предложений: будь то спортивная или детская площадка, благоустроенный сквер, отремонтированный тротуар или пешеходный мост. ТОС, в свою очередь, позволяет решать локальные вопросы системно — от благоустройства и организации досуга до взаимодействия с муниципальной властью.
Федеральные инструменты. Значительный интерес участников вызвала тема содействия занятости. Начальник территориального отдела Центра занятости населения Марина Гагилева представила федеральный проект «Активные меры содействия занятости», реализуемый в рамках национального проекта «Кадры». Программа предусматривает бесплатное обучение на базе ведущих образовательных организаций Пермского края и других регионов России. Цель — повышение квалификации, помощь в трудоустройстве или сохранение действующего рабочего места.
В 2026 году в проекте могут принять участие различные категории граждан, в том числе молодёжь до 35 лет, не имеющая профессионального образования, либо состоящая на учёте в качестве безработной более четырёх месяцев после завершения обучения или службы в армии. Для подачи заявки необходимо заполнить заявление на портале «Работа России» через учётную запись на Госуслугах.
Профориентация на предприятиях. Тему профориентации и адаптации молодёжи на производстве продолжила председатель профсоюзной организации ООО «Горнозаводскцемент» и координационного совета профсоюзов округа Алла Щепилова. На предприятии действуют несколько проектов, адресованных школьникам и студентам.
Проект «Первая профессия» предусматривает встречи работников завода с учащимися школ, в ходе которых старшеклассников знакомят с востребованными специальностями и условиями целевого обучения. Проект «Профессиональная ориентация» ориентирован на студентов Горнозаводского политехнического техникума: для них проводят презентации, деловые игры, викторины и рассказывают о возможностях прохождения производственной практики. В рамках проекта «Открытое производство» организуются экскурсии на завод, где участники могут увидеть технологический процесс изготовления цемента.
Особое внимание на форуме было уделено роли профсоюзов в поддержке начинающих специалистов. В числе ключевых направлений — правовая защита, контроль условий труда, социальные гарантии и молодёжная политика. Для молодых работников эти меры служат дополнительной опорой на начальном этапе профессиональной карьеры.
Подготовка кадров. Заместитель директора Горнозаводского политехнического техникума Алина Менгалиева представила систему подготовки кадров, действующую в учреждении. В числе основных подходов она назвала дуальное обучение, раннюю профориентацию, целевые наборы, курсы повышения профессионального мастерства, а также сетевое взаимодействие и социальное партнёрство с предприятиями округа.
Разбор рабочих ситуаций. После теоретической части участники перешли к практике. В рамках проектной сессии «Болит!» они в командах разбирали типичные проблемные ситуации, с которыми сталкиваются начинающие специалисты. Каждая группа получала карточку с описанием кейса и перечнем ролей. Задача — распределить роли, проанализировать обстоятельства и предложить решение. Затем команды выходили на сцену и в формате мини-сценок демонстрировали свои варианты действий, показывая, как молодому сотруднику грамотно повести себя в непростой рабочей обстановке.
Итоговый квиз. Завершающим событием форума стал квиз «Трудовая слава края», организованный в рамках Всероссийской программы «Госстарт». Ведущая и режиссёр Ольга Трапезникова подготовила для участников серию тематических раундов, посвящённых истории округа и профсоюзным традициям. С каждым туром вопросы усложнялись. К игре присоединился глава округа Вадим Лумпов — он вошёл в состав одной из команд, что наглядно продемонстрировало возможность прямого и открытого общения между представителями власти и молодёжью.
За время форума участники прослушали выступления спикеров от ведущих предприятий и структур округа, обсудили текущие вопросы, проработали практические ситуации в рамках проектной сессии и проверили свои знания в квизе. Основной итог встречи — подтверждение того, что работающая молодёжь Горнозаводска является активной силой, способной влиять на профессиональную среду и задавать ориентиры для дальнейшего развития города.
Елена Шафикова, фото автора